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人才培训

  2016年员工培训计划

  进一步提高职工业务技能,增强企业管理水平,必发88手机版版登录公司将培训工作作为今年的一个重点工作来抓,围绕2016年经营战略目标和工作安排要点,在前期广泛征求各部门、各单位意见的基础上,制定了2016年员工培训计划。

  整个培训计划分为公司级培训计划、各部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。公司级培训计划根据工作情况实行全员培训,由公司统一制定,每半个月开展一次,以使全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。并要求各部门负责人和关键岗位人员,年度参加公司组织的培训课时不低于20课时;普通职工不低于16课时;部门内部培训计划由各部门根据各自工作情况,制定并组织实施,全年不少于12课时。公司全员培训计划从3月4日起正式拉开帷幕,由副总经理方成讲授第一课。